Yammer, il microblogging aziendale

Molti di voi certamente conoscono il più noto Twitter, il social network che permette ad aziende di qualsiasi dimensione, agenzie, Pr e persone comuni di postare brevi messaggi e costruire una community intorno ad essi.

Come migliorare la comunicazione interna di un’azienda

Ti ho già  spiegato come la promozione di un’azienda sul mercato risulta vincente se si adotta una politica di trasparenza con i potenziali clienti (lead).
Voglio adesso  suggerirti come  impostare la comunicazione interna e migliorare il clima aziendale.

Ufficio stampa: quando comunicare è più importante che vendere (parte 2°)

L’opportunità offerta da internet  per distribuire un comunicato stampa è un vantaggio per tutte le piccole e medie imprese che si affacciano al web senza spendere grosse somme. Fare Pr on line  è importante ma quali sono i siti più adatti per fare questo?

Ufficio stampa: quando comunicare è più importante che vendere (parte 1°)

Sicuramente nel titolo ho voluto lanciare una provocazione, ma secondo una recente indagine condotta da ARAnet,  importante network  pubblicitario americano, gli utenti web mostrano una preferenza per pubblicità basate su articoli, che nella forma di banner, pop-up o link sponsorizzati.

Best practice? Non solo imitazione…

Quando parliamo di best practice siamo abituati a credere che si tratti di un processo di sola imitazione delle pratiche di successo all’interno di un’organizzazione.
Ma si tratta di un solo processo imitativo?

Perchè la trasparenza è alla base di tutto

E’ vero, siamo costantemente bombardati da milioni di informazioni tutti i giorni. La gente comune risponde a questo bombardamento con indifferenza o nel peggiore dei casi con diffidenza.  Cosa possono fare le aziende per creare fiducia in coloro che si prestano ad essere potenziali clienti?

Non c’è tempo da perdere…

Voglio cominciare la mia attività su questo blog dedicato al business delle piccole e medie imprese dedicando un post a tutti coloro che vogliono cambiare, a chi pensa che occorre rimettere in discussione il modello di organizzazione aziendale esistente e di fare promozione, a chi con spirito giovane si affaccia al mondo degli affari o ha deciso di cambiare il proprio approccio al modo di lavorare.

Voglio condividere con voi le mie conoscenze, i miei dubbi, i miei desideri. Diamoci da fare. E allora? Non c’è tempo da perdere…